Суббота
22.07.2017
01:46
Приветствую Вас Гость
RSS
 
С нами детство Вашего ребенка БУДЕТ ЯРКИМ!
Главная Регистрация Вход
Управление Учреждением »
Меню сайта

Минобрнауки РФ

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 94

Архив новостей

Форма входа

7. Управление Учреждением
 

7.1. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

а) создание, реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения;

б) утверждение с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством, Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений;

в) назначение руководителя Учреждения и освобождение его от должности;

г) заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

д) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

е) определение видов особо ценного движимого имущества Учреждения;

ж) на основании видов особо ценного движимого имущества определение Учреждением перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

з) согласование с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством, совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленных Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

и) принятие решения с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством, об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

к) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

         л) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества на праве оперативного управления в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

м) дача согласия с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством, на распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

н) согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральным законодательством, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу хозяйственным обществом такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

о) согласование в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями предоставления денежных средств) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного за счет средств, выделенных Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

п) финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

р) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

с) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

т) осуществление ведомственного контроля деятельности Учреждения в соответствии с федеральным законодательством;

у) осуществление иных функции и полномочий Учредителя, установленных федеральным законодательством.

Указанные выше полномочия могут быть переданы Комитету образования Гатчинского муниципального района Ленинградской области на основании постановления администрации Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

7.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Заведующий Учреждением (далее - Заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

7.4. Заведующий должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

7.5. Заведующий проходит обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации Заведующего устанавливаются Учредителем.

7.6. Запрещается занятие должности Заведующего лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, предусмотренным пунктом 8.10.  настоящего Устава, а также по основаниям, установленным трудовым законодательством.

7.7. Заведующий должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

7.8. Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем в порядке, определенном нормативными правовыми актами Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

7.9. Трудовой договор с Заведующим заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

7.10. Заведующий ежегодно обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

7.11. Трудовой договор с Заведующим подлежит досрочному расторжению по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством.

7.12. Права и обязанности Заведующего, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.

7.13. Заведующий:

1) осуществляет общее руководство Учреждением в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом;

2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;

3) формирует контингент обучающихся, а также обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса;

4) обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта в Учреждении;

5) осуществляет соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

6) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;

7) принимает решения о программном планировании работы Учреждения, участии Учреждения в различных программах и проектах;

8) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, обеспечивает непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

9) создает условия для внедрения инноваций в Учреждении;

10) обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования;

11) поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе Учреждения;

12) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

13) в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

14) устанавливает и утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;

15) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом;

16) осуществляет подбор и прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», распределяет должностные обязанности;

17) создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Учреждения;

18) обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

19) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

20) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;

21) организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда, рационализации управления и укреплению дисциплины труда в Учреждении;

22) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

23) принимает  локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников Учреждения;

24) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

25) представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

26) содействует деятельности методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;

27) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

28) обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета о результатах самообследования деятельности Учреждения в целом;

29) выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

30) организует материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

31) организует разработку и утверждение дополнительных общеразвивающих программ Учреждения;

        32) организует использование и совершенствование в Учреждении методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

33) организует самообследование Учреждения, функционирование внутренней системы оценки качества образования;

34) создает условия для занятий воспитанников физической культурой и спортом;

35) обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

36) выполняет иные функции, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.14. Заведующий обязан:

1) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;

2) обеспечивать выполнение в полном объеме установленного муниципального задания;

3) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы, необходимых налоговых отчислений, взносов и иных выплат;

4) составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;

5) предоставлять информацию о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества Учредителю  в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6) предоставлять Учредителю сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством;

7) использовать по назначению переданное Учреждению имущество и обеспечивать его сохранность;

8) согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок, с учетом которых для Учреждения возникают или могут возникнуть обязательства в размере, превышающем сумму денежных средств, находящихся в распоряжении Учреждения, и стоимости его имущества, учитываемого на отдельном балансе;

9) при наличии конфликта интересов заинтересованных лиц и Учреждения совершать сделки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

10) участвовать в выполнении ведомственных целевых программ, а также общегосударственных программ, соответствующих профилю Учреждения, в объеме предоставляемого для этого финансирования;

11) осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством;

12) обеспечивать условия для проведения государственными органами или юридическими лицами, уполномоченными действующим законодательством, проверок деятельности Учреждения, а также использования по назначению и сохранности переданного Учреждению имущества Собственника, предоставлять уполномоченным государственными органами лицам, запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать указанным лицам и иным лицам в соответствии с действующим законодательством право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с любыми документами Учреждения для осуществления проверок его деятельности.

7.15. Заведующему предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 8.4.3. и 8.4.6.  настоящего Устава.

7.16. Взаимоотношения работников Учреждения и Заведующего, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

7.17. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения, а также полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

7.18. Заведующий в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждением его виновными действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения.

7.19. В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание);

- Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет).

7.20. Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением.

                Общее собрание Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год и действуют неопределенный срок.

                В целях ведения собрания Общее собрание избирает из своего состава председателя и секретаря.

                Председатель Общего собрания организует и ведет его заседания, секретарь ведет протокол заседания Общего собрания и оформляет его решения.

7.21. Общее собрание правомочно принимать решения по обсуждаемому вопросу, если в его работе участвует не менее 75% работников Учреждения. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов.

7.22. Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения и реализуются через локальные правовые акты Учреждения в пределах его компетенции.

7.23.  Компетенция Общего собрания:

- определение основных направлений деятельности и развития Учреждения;

- принятие программы развития учреждения;

- избрание комиссий учреждения по разным направлениям деятельности;

- обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора и рассмотрении иных актов, отнесенных к компетенции Общего собрания в соответствии с законодательством;

-  рассмотрение отчета по итогам самообследования;

-  подведение итогов деятельности учреждения за учебный год;

- принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации деятельности учреждения;

-  принятие годового плана работы учреждения.

7.24. Заведующий вправе созвать внеочередное заседание Общего собрания на основании поступивших к нему заявлений заинтересованных лиц.

Дата, время, повестка заседания Общего собрания, а также необходимые материалы доводятся секретарем Общего собрания  до сведения членов Общего собрания не позднее, чем за 5 дней до заседания.

7.25.  Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждением, созданный в целях управления качеством
образовательного процесса, развития содержания образования, обеспечения интеллектуального, культурного и нравственного развития воспитанников, совершенствования методической работы и содействия повышению квалификации педагогов.

7.26. В состав Педагогического совета входят:

- заведующий;

- заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе;

- воспитатели;

- иные педагогические работники.

Председатель Педагогического совета избирается на его заседании. Из числа членов Педагогического совета избирается секретарь.

7.27. К компетенции Педагогического совета относятся:

-     принятие форм педагогической документации учреждения;

-     принятие учебного плана, календарного учебного графика;

-  принятие образовательной программы дошкольного образования, дополнительных общеразвивающих программ;

-   определение списка учебной литературы, разработка и совершенствование методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса;

-    подведение итогов деятельности учреждения за учебный год;

-    решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

-  заслушивание и обсуждение отчетов о работе членов педагогического коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития учреждения, результатах воспитательно-образовательной деятельности и принятие соответствующих решений;

- обсуждение, разработка и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность, права и обязанности родителей (законных представителей несовершеннолетних воспитанников), педагогических работников;

-   рассмотрение адресованных педагогическому совету заявлений педагогов, сотрудников и других лиц, касающихся деятельности учреждения, принятие необходимых решений;

-    организация и проведение семинаров, конференций;

-    принятие правил использования сети Интернет;

-   обсуждение проекта годового плана работы Учреждения.

7.28. Заседания Педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал, в соответствии с годовым планом работы Учреждения, а также по мере необходимости по инициативе членов Педагогического совета.

7.29. Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе принимает участие более половины его состава.

Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на Педагогическом совете.

Заседания (решения) Педагогического совета оформляются протоколом.

7.30. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Учреждением, затрагивающим их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) в Учреждении может быть создан Совет родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения (далее - Родительский совет).

7.31. Представители коллегиальных органов управления Учреждением, указанные в пункте 7.19. настоящего Устава, вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

7.32. При заключении каких-либо договоров (соглашений) коллегиальные органы управления Учреждением обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с Заведующим. 

 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Календарь
«  Июль 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

МО "Вырицкое г.п."

поиск по сайту


...
Создать бесплатный сайт с uCoz